Programme des candidats du Nouveau-Brunswick (PCNB) – Entrée Express : Volet du marché du travail (EEVMT)

Le volet Entrée express de la catégorie du marché du travail permet au programme des candidats du Nouveau-Brunswick d’utiliser le système fédéral de sélection Entrée express afin de pouvoir satisfaire aux conditions spécifiques du marché du travail et aux besoins démographique du Nouveau-Brunswick.

Pour pouvoir être éligible, un candidat doit obtenir un minimum de 67 points sur 100 en vertu des facteurs de sélection de la catégorie des travailleurs qualifiés et doit également satisfaire aux autres critères indiqués par le PCNB.

Un nombre prédéterminé de déclarations d’intérêt sont évaluées et celles avec le score le plus élevé sont invitées à présenter une demande pour une désignation provinciale de la part du PCNB.

Les déclarations d'intérêt sont évalués selon les critères suivants:

Cette page discutera des sujets suivants:

• Exigences d'éligibilité minimales
• Facteurs de sélection
• Qui n'est pas éligible à présenter une demande en vertu de la catégorie Entrée express: marché du volet du travail du programme des candidats du Nouveau-Brunswick?

Exigences minimales

Afin d’être éligible pour le PCNB – Entrée express: volet du marché du travail, les candidats doivent:

• Avoir entre 22 et 55 ans;
• Démontrer des capacités linguistiques équivalentes ou supérieure au Niveau de compétences linguistiques Canadiens (NCLC) 7 dans les 4 catégories (compréhension écrite et orale ainsi qu’expression écrite et orale). Les résultats au test linguistique ne doivent pas dater de plus de deux ans et doivent provenir d’un organisme désigné, soit IELTS (examen « General Training » seulement) pour l’Anglais ; CELPIP (examen général seulement) pour l’Anglais ou le TEF pour le français;
• Avoir un diplôme d’études secondaires (lycée) ou un diplôme d’études postsecondaires (supérieure) (duration d’au moins (1) un an universitaire) OU avoir complété un diplôme étranger dans un établissement ou autorité reconnue. Dans le cas d’un diplôme étranger, vous aurez besoin d’obtenir une évaluation des diplômes d’études (EDE) par un des organismes désignés par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC);
  
  • Si le candidat est en train d’être évalué pour une désignation provinciale en vertu d’une occupation réglementée au Nouveau-Brunswick, il ou elle aura besoin d’une offre d’emploi valide de la part d’un employeur du Nouveau-Brunswick
• Avoir au moins 12 mois (au moins 1,560 heures) d’expérience de travail à temps plein continu (ou l’équivalent d’un travail à temps partiel continu). Seuls les genres de compétence 0, ou du niveau de compétence A ou B de la version 2011 de la Classification nationale des professions (CNP) du Canada sont éligibles. L’expérience professionnelle devrait être la profession principale au cours des dix (10) dernières années précédant la soumission de la demande électronique. L’expérience professionnelle ne peut pas avoir été obtenue en tant que travailleur autonome (à son compte) ou pendant que le candidat été un étudiant à temps-plein (expérience en tant que bénévole, stage non-rémunéré, semestre coopératif, etc ne comptent pas);
• Signer et soumettre la Déclaration d’engagement à vivre et à travailler au Nouveau-Brunswick (PCNB – 001);
• Prouver avoir les fonds nécessaires pour subvenir à leur installation et celle de leur famille à charge. Les fonds requis varient selon le nombre de personne de votre famille et sont indiqués dans le tableau suivant :

AVIS: Prouver les exigences relatives aux fonds d’établissement n’est pas nécessaire si le demandeur possède une offre d’emploi valide dans le cadre d’une offre réservée au Canada ou si elle ou il travaille ou est présentement autorisé(e) à travailler au Canada.

Facteurs de sélection :

Les candidats potentiels doivent obtenir au moins 67 points sur 100 sur la grille d’évaluation mesurant l’éducation, les compétences linguistiques, l’expérience professionnelle, l’âge, les facteurs d’adaptabilité, et si le candidat a une offre d’emploi valide dans le cadre des offres réservées de la part d’un employeur basé au Nouveau-Brunswick.

Facteur 1: Éducation

Avoir un diplôme d’études secondaires (lycée) ou un diplôme d’études postsecondaires (supérieure) (duration d’au moins (1) un an universitaire) OU avoir complété un diplôme étranger dans un établissement ou autorité reconnue. Dans le cas d’un diplôme étranger, vous aurez besoin d’obtenir une Evaluation des Diplômes d’études (EDE) par un des organismes désignés par Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC).

Une EDE est utilisée pour vérifier que le diplôme, certificat ou attestation étranger/ère du demandeur est valide et équivaut à un diplôme complété au Canada. Le rapport EDE indiquera également l’authenticité de cette/ces accréditation/s.

*Le diplôme d’études doit être en Médecine, Médecine Vétérinaire, Médecine Dentaire, Podologie, Optométrie, Droit, Chiropratique, et Pharmacie. L’emploi relié au programme d’études doit être du niveau de compétences A de la classification nationale des professions (CNP) 2011 et doit être autorisé par un permis délivré par un organisme de réglementation provincial.

Avis:  Un demandeur présentant une demande en tant que médecin ou pharmacien doit obtenir son évaluation de la part d’un des organismes suivants:

• Conseil médical du Canada pour les finissants en médecine ;
• Bureau des examinateurs en pharmacie du Canada pour les pharmaciens formés à l’étranger.

Facteur 2 : Capacités linguistiques en Anglais ou/et en Français.

Un demandeur peut obtenir jusqu’à 28 points pour ses connaissances en Anglais et en Français. Les points sont attribués selon les capacités du demandeur en expression orale, compréhension orale, expression écrite et compréhension écrite. Des points supplémentaires peuvent être attribués pour la maîtrise d’une deuxième langue officielle. Si un demandeur veut obtenir des points pour ses capacités en anglais ET en français, il ou elle doit fournir des résultats a un test linguistique pour chaque langue au même moment.

Les résultats doivent provenir de la part d’un organisme d’évaluation linguistique autorisé indiqué ci-dessous:

• Anglais :
  • CELPIP: Canadian English Language Proficiency Index Program (General seulement)
  • IELTS: International English Language Testing System (test General Training seulement)
• Français:
  • TEF: Test d’évaluation de français

Les demandeurs doivent obtenir au moins NCLC 7 (pour la première langue officielle et dans chacune des épreuves de l’examen). Pour obtenir des points en vertu de la seconde langue officielle, les demandeurs doivent obtenir au moins NCLC 5 (dans les 4 épreuves du test).

Facteur 3: Expérience professionnelle

Votre expérience professionnelle au Canada ou à l’étranger doit être :

• Au moins un an (1,560 heures) de travail continu, à temps plein ou l’équivalent en temps-partiel continu;
• Rémunérée (Bénévolat et stage non payé ne comptent pas);
• Dans la même profession;
• Dans les 10 dernières années précédant la demande à NBPNP ainsi que la candidature pour résidence permanente à IRCC, et
• Dans un genre de compétence 0, de niveau A ou B de la classification nationale des professions (CNP) 2011.

La classification nationale des professions (CNP) est un système utilisé pour classer les différentes professions dans l’économie canadienne. La CNP décrit les fonctions, compétences et le milieu de travail pour différents postes.

Facteur 4 : Âge

Les points sont attribués selon l’âge que le candidat a le jour où il ou elle a reçu son invitation à présenter une demande de résidence permanente à IRCC.

Facteur 5 : Emploi réservé au Nouveau-Brunswick

Dans certains cas, un candidat recevra des points s'il ou elle possède une offre d’emploi permanente valide de la part d’un employeur du Nouveau-Brunswick. L'emploi doit avoir été arrangé avant que le demandeur ne présente sa demande pour se rendre au Nouveau-Brunswick en tant que travailleur qualifié.

Une offre d’emploi valide doit être :

• Pour une position permanente à temps-plein ; et
• Dans le genre de compétences 0, de niveau A ou B de la CNP.

Le poste doit :

• avoir une compensation sous la forme d’un salaire ainsi qu’une gamme d’avantages qui satisfont aux normes du travail de la province ainsi qu’au taux de salaire en vigueur;
• Etre une position où il y a une pénurie de travailleurs canadiens ou résidents permanents qualifiés pour pourvoir ou combler ce poste; et
• Ne pas violer les conventions collectives existantes ou être dans quelconque conflit professionnel.

Une personne peut obtenir des points pour l’emploi réservé sans avoir besoin d’obtenir une nouvelle EIMT (études d’impact sur le marché du travail). Dans ce cas, les exigences sont:

• Le demandeur travaille présentement au Canada avec un permis de travail qui a été émis basé sur une EIMT positive de Services Canada en rapport à la position de la profession listée dans le genre de compétences 0, de niveau A ou B;
• Le permis de travail est valide au moment où la demande est soumise;
• Le demandeur travaille présentement pour l’employeur indiqué sur le permis de travail; et
• Le demandeura reçu une offre d’emploi permanente, à temps-plein, non-saisonnier, et d’une durée indéterminée de la part de son employeur actuel. Cette position doit être dans le genre de compétences 0, de niveau A ou B de la CNP et basé au Nouveau-Brunswick si un visa de résidence permanente est émis (s’il y a lieu).

Facteur 6 : Adaptabilité

Un candidat doit démontrer une intention sincère de s’installer dans la province. De plus, afin d’obtenir des points, le demandeur doit satisfaire aux conditions du gouvernement fédéral, listés dans le tableau suivant

Si l’époux/se du demandeur immigre également vers le Canada, il ou elle peut alors également obtenir des points pour le facteur d’adaptabilité, le cas échéant. Un demandeur ne peut pas revendiquer de points pour un/e époux/se qui est un résident permanent vivant au canada ou un citoyen canadien. Même si le demandeur possède les qualifications requises pour pouvoir obtenir des points selon différents critères, le maximum de points qu’un demandeur peut recevoir en vertu de l’adaptabilité est de 10 points.

Entretien

Il se peut qu’un candidat doive assister à un entretien en personne au Nouveau-Brunswick. Le candidat sera averti si un entretient de telle sorte est requis.

Qui n’est pas éligible à présenter une demande en vertu du volet Entrée express – marché du travail du programme des candidats du Nouveau-Brunswick ?

Les candidats devraient s’abstenir de présenter une demande s’ils :

• ont une demande d’immigration en cours en vertu d’un autre programme d’immigration vers le Canada;
• ont l’intention de travailler dans une profession du niveau de compétences C ou D de la classification nationale des professions (CNP);
• n’habitent pas légitimement dans leur pays de résidence au moment où la demande est reçue par le bureau du PCNB (preuve de résidence légitime requise);
• ont une demande d’ordre humanitaire non-résolue au Canada;
• sont refusés en tant que demandeurs pour considération d’ordre humanitaire vivant au Canada;
• ont une demande de refuge non-résolue au Canada;
• ont été refusé en tant que réfugiés vivant au Canada;
• font présentement l’objet d’une mesure de renvoi;
• sont interdits d’entrée au Canada;
• sont impliqués dans des études postsecondaires (universitaires) à temps plein;
• ont un permis de travail post diplôme valide avec une profession se trouvant dans la CNP de niveau de compétences C ou D;
• sont des aides-familiaux résidents;
• sont des travailleurs saisonniers, à temps partiel ou employé occasionnel;
• sont une personne dont la profession n’est pas située au Nouveau-Brunswick;
• ont l’intention d’ouvrir leur propre entreprise et/ou d’être un travailleur autonome; ou
• sont dans l’impossibilité de fournir les preuves requises pour les fonds nécessaires à l’installation.